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Gérer la paie

Gérer la paie

CCE - Certificat de Compétences en Entreprise - Eligible au CPF

  • Gestion - Comptabilité
  • La Garde

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel.

 

Lien vers le Compte Personnel de Formation :

Détails de la fiche de formation | Mon compte formation

 

Programme

 

Traiter et enregistrer la paie.

  • Vérifier régulièrement l'évolution de la réglementation sociale.
  • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition.
  • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer.
  • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie.
  • Comptabiliser les éléments de rémunérations.
  • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes.
  • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée.
  • Classer l'ensemble des documents relatifs à la paie.

 

Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.

  • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur.
  • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais.
  • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires.
  • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.

 

Traiter le paiement des salaires.

  • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires.
  • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l'organisation.
  • Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
  • Classer toutes les informations relatives à la paie.
  • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

 

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques, cas pratiques
  • Démarches déductives et inductives
  • Mises en situations
  • Individualisation de la formation

 

Evaluation

  • CCE (Certification de Compétences en Entreprises) : Etude de cas
  • Attestation de formation

Durée / horaires

42 heures soit 6jours

Tarifs

Inter entreprises : 1 890 € net de TVA (hors CCE) - passage certification : 500 €
Intra entreprises : nous contacter

Public et pré-requis

Tout public
Pas de pré-requis

Réponse sous 48 heures ouvrables par téléphone ou mail

Partenaires

Pour toutes questions contactez-nous au

04 94 22 81 40