L'essentiel en un coup d'œil
Objectifs
À l'issue de la formation, le titulaire est capable de :
- gérer les opérations comptables courantes (clients, fournisseurs, trésorerie) et contrôler leur cohérence ;
- produire les déclarations fiscales (TVA, IS/IR) et gérer les obligations sociales liées à la paie ;
- participer à l'élaboration des états financiers (comptes annuels, situations intermédiaires) ;
- analyser la performance d'une organisation : coûts, budgets, tableaux de bord, rentabilité, équilibre financier ;
- contribuer au contrôle de gestion et à l'analyse financière ;
- analyser, fiabiliser et sécuriser le système d'information comptable (SIC) de l'organisation.
Programme : les 4 blocs de compétences
BLOC 1 · RNCP39159BC01 · U41
Analyse comptable, fiscale et sociale
✓ S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d'information comptable
✓ Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales
✓ Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur
✓ Utiliser une documentation de référence ; justifier et argumenter ses choix
BLOC 2 · RNCP39159BC02 · U42
Pratiques comptables, fiscales et sociales
✓ S'approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures
✓ Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d'information comptable pour améliorer son efficacité
✓ Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre
BLOC 3 · RNCP39159BC03 · U5
Analyse de gestion et analyse financière
✓ Identifier la structure des coûts ; calculer, contrôler et analyser les coûts de revient
✓ Assurer la prévision et le suivi de l'activité, la mise en place d'une gestion budgétaire
✓ Élaborer des tableaux de bord opérationnels
✓ Analyser la performance, la rentabilité, l'équilibre financier et la trésorerie de l'organisation
BLOC 4 · RNCP39159BC04 · U6
Organisation du système d'information comptable
✓ Analyser le système d'information comptable (SIC)
✓ Conduire une veille réglementaire, fiscale et sociale nécessaire à l'établissement des comptes
✓ Rechercher et gérer les informations de l'organisation
✓ Contribuer à la qualité et à la sécurisation du système d'information
Comment on apprend
Cours en présentiel Classes virtuelles Travaux dirigés Études de cas Mises en situation pro (cas comptables, PGI) Travaux collaboratifs Accompagnement individualisé
Modalités d'évaluation
| Épreuve | Unité | Coef. | Forme | Durée |
|---|---|---|---|---|
| E1 : Culture générale et expression | U1 | 4 | Écrite | 3 h |
| E1.2 : Anglais (obligatoire) | U1.2 | 3 | Orale | 20 min (+20 min prépa) |
| E2 : Mathématiques appliquées | U2 | 3 | Écrite | 2 h |
| E3 : Culture économique, juridique et managériale | U3 | 6 | Écrite | 4 h |
| E41 : Étude de cas (analyse comptable, fiscale et sociale) | U41 | 9 | Écrite | 4 h 30 |
| E42 : Pratiques comptables, fiscales et sociales | U42 | 4 | Orale pratique | 30 min |
| E5 : Contrôle de gestion et analyse financière | U5 | 5 | Orale pratique | 30 min |
| E6 : Organisation du système d'information comptable | U6 | 5 | Orale | 30 min |
- Contrôles continus en cours de formation ;
- BTS blanc ;
- dossiers professionnels ;
- le diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Admission
Prérequis
✓ Bac général
✓ Bac technologique STMG
✓ Bac professionnel (notamment Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités, AGOrA)
✓ Autres baccalauréats ou titres de niveau 4 selon étude du dossier
✓ Admission sur dossier via Parcoursup, éventuellement complétée de tests et/ou d'un entretien de motivation
Délais d'accès
Les inscriptions sont possibles jusqu'à la rentrée. Pour toute demande plus tardive, l'étude se fera sur dossier, sous réserve de places disponibles.
Tarifs et financement
En apprentissage
0 € pour l'apprenti
Formation financée par l'OPCO de l'entreprise dans le cadre du contrat d'apprentissage.
Autres statuts
5 000 € net
Tarif de la formation hors contrat d'apprentissage.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Toute demande d'aménagement (pédagogique, matériel, des épreuves d'examen) peut être adressée à la référente handicap dès l'entrée en relation : elle étudiera la situation individuellement avec le candidat.
Référente handicap : Christelle ZARATTIN
christelle.zarattin@var.cci.fr · 04 94 22 80 59 · 06 23 99 59 51
Équivalences et blocs de compétences
- Le candidat ayant déjà validé un bloc de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes ;
- les candidats issus de la formation professionnelle continue ou de la VAE reçoivent une attestation pour chaque unité obtenue avec une note égale ou supérieure à 10/20, reconnaissant les compétences du bloc correspondant ;
- aucun prérequis distinct n'est fixé pour l'accès à un bloc de compétences pris isolément.
Et après ?
Métiers accessibles
▸ Comptable ; comptable unique (petite structure) ; assistant(e) comptable
▸ Collaborateur(rice) de cabinet (expertise comptable, associations de gestion agréées)
▸ Gestionnaire de paie ; assistant(e) contrôleur de gestion
▸ Comptable client(e) / fournisseur(euse) ; assistant(e) en gestion financière et comptable
▸ Chargé(e) de clientèle ou conseiller(ère) en cabinet d'audit et de conseil
▸ Postes également accessibles dans le secteur associatif et les services comptables et financiers du secteur public
Poursuite d'études
▸ DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
▸ Bachelor Gestion ou Comptabilité Finance
▸ Licence professionnelle (comptabilité, gestion, finance)
▸ Les 120 crédits ECTS obtenus permettent une poursuite d'études au niveau Bac+3
Résultats de la formation
Campus de La Garde · Promotion 2026
Formation ouverte pour la première fois à la rentrée de septembre 2024 sur ce campus.
Campus de Draguignan · Promotion 2026
Campus de Draguignan · Promotion 2025
Campus de Draguignan · Promotion 2024
Méthode de calcul des indicateurs :
Taux de réussite : nombre de candidats diplômés rapporté au nombre de candidats inscrits à l'examen de la session concernée.
Taux de présentation à l'examen : nombre d'apprenants ayant passé l'examen final rapporté au nombre d'apprenants en formation.
Taux de rupture : nombre de ruptures rapporté au nombre de contrats.
Taux d'abandon : nombre d'abandons rapporté au nombre de contrats.
Taux de satisfaction : nombre d'apprenants s'étant déclarés satisfaits rapporté au nombre d'apprenants ayant répondu.
Taux d'insertion à 6 mois : nombre d'apprenants en emploi rapporté au nombre d'apprenants diplômés.
Taux de poursuite d'études : nombre d'apprenants poursuivant leurs études rapporté au nombre d'apprenants diplômés.
En cas de rupture du contrat d'apprentissage
✓ Accompagnement par Capforma
✓ Aide à la recherche d'une nouvelle entreprise
✓ Maintien temporaire en formation selon la réglementation en vigueur
Fiche d'identité de la certification
| Intitulé exact | BTS Comptabilité et Gestion (CG) |
| Code RNCP | RNCP39159 (anciennement RNCP35521) |
| Certificateur | Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche |
| Publication / début des parcours | 24-06-2024 / 01-09-2024 |
| Échéance de l'enregistrement | 31-08-2029 (dernière délivrance possible : 31-08-2032) |
| Niveau | Niveau 5 (Bac+2) |
| Code NSF | 314 : Comptabilité, gestion |
| Formacode | 32663 : Comptabilité |
| Code ROME | M1203 : Comptabilité |
| Durée | 1 350 heures de formation sur deux ans |
Références réglementaires : Arrêté du 3 novembre 2014 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du BTS « Comptabilité et gestion » (JORF n°0279 du 3 décembre 2014) · Arrêté du 8 juillet 2024 modifiant les modalités d'évaluation applicables à compter de la session d'examen 2025 · Code de l'éducation, articles D643-1 à D643-35-1 · Fiche RNCP39159 « BTS Comptabilité et Gestion », France Compétences, publiée le 24-06-2024, valable jusqu'au 31-08-2029
Dispositif
Contrat d'apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Période
De Septembre à Juin
Durée
1350 heures réparties sur 24 mois
Lieux
La Garde
Draguignan
Réponse sous 48 heures ouvrables par téléphone ou mail
