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En chômage partiel ? formez votre personnel gratuitement

En chômage partiel ? formez votre personnel gratuitement

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En chômage partiel ? formez votre personnel gratuitement

Vous avez des salariés en chômage partiel ?

Vos salariés peuvent  désormais suivre une formation à distance gratuitement…

Formation 100% à distance et financée directement par le nouveau dispositif FNE FORMATION *

(* Valable uniquement pendant la durée de l’activité partielle)

L’ensemble des entreprises  ayant des  salariés placés en activité partielle est éligible à ce nouveau dispositif de financement. 

 Pour  les formations dont le coût  est inférieur à 1.500 euros  par salarié,  une convention  “simplifiée” avec la Direccte suffit pour débloquer automatiquement la prise en charge à 100%  par l’Etat.

Votre salarié n’a pas à mobiliser son CPF pour financer sa formation à distance

 

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l'élargissement du dispositif ?

Toutes les entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles, sans critère de taille ou de secteur d'activité. Tous les salariés au chômage partiel de ces entreprises sont concernés, sauf les apprentis et les salariés en contrat de professionnalisation, ainsi que ceux pour lesquels :

  • est notifiée la rupture du contrat de travail (toute rupture du contrat de travail pour motif économique, quel que soit le cadre d'intervention de cette rupture, plan de sauvegarde de l'emploi, plan de départ volontaire, notamment) ;

  • est prévu un départ à la retraite dès lors qu'il s'insère dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ;

  • la Direccte a homologué une ou plusieurs ruptures conventionnelles.

L'employeur doit recueillir l'accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.

 

Quelles sont les formations éligibles au FNE-Formation ?

Sont éligibles au dispositif d’urgence FNE-Formation : les actions de formation, les bilans de compétences, et les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience, réalisés à distance. Les modules relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur sont exclus. Les sessions doivent permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité.

 

Comment demander une subvention FNE-Formation ?

Pour bénéficier du dispositif FNE-Formation, une convention doit être signée entre l’entreprise et la Direccte. Dans certaines régions, l’entreprise doit adresser son dossier à son opérateur de compétences (OPCO), qui signe une convention avec la Direccte.

Les entreprises sont invitées à se rapprocher de leur Direccte et leur OPCO.