Aller au contenu principal


<!-- THEME DEBUG -->
<!-- THEME HOOK: 'field' -->
<!-- FILE NAME SUGGESTIONS:
   * field--node--title--formation-etudiant.html.twig
   x field--node--title.html.twig
   * field--node--formation-etudiant.html.twig
   * field--title.html.twig
   * field--string.html.twig
   * field.html.twig
-->
<!-- BEGIN OUTPUT from 'themes/custom/capforma/templates/field/node/field--node--title.html.twig' -->
Responsable de Développement Commercial
<!-- END OUTPUT from 'themes/custom/capforma/templates/field/node/field--node--title.html.twig' -->

Responsable de Développement Commercial


RDC - Niveau 6 (BAC + 3)

  • Commerce - Management
  • Var

Objectifs 

A l'issue de la formation de Responsable de Développement Commercial l'apprenant sera en capacité de :

  1. Piloter les actions commerciales d’une équipe,
  2. Mener directement et en autonomie des négociations complexes avec les clients les plus importants.
  3. Exercer des fonctions d’encadrement d’une équipe commerciale ou d’un centre de profit.

 

Débouchés

  • Responsable Commercial
  • Manager de clientèle
  • Développeur commercial
  • Chargé d’affaires
  • Chargé d’accueil et de service à la clientèle
  • Chargé de clientèle

 

Admission

  • Etre titulaire d’un BAC+2 ou d’un Titre homologué de niveau 5 ou d’une expérience professionnelle de trois ans dans les fonctions commerciales.
  • Admission sur dossier de candidature et entretiens.

 

Programme

  • GERER ET ASSURER LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

    • Conduire un projet
    • Assurer une veille du marché
    • Créer des tableaux de bord et analyser les indicateurs
    • Exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale
    • Elaborer un plan d’actions commerciales
    • Elaborer un budget prévisionnel
    • Intégrer le cross-canal dans sa pratique commerciale
    • Prendre en compte le RSE dans le développement de son entreprise
  • PROSPECTER, ANALYSER LES BESOINS ET NEGOCIER UNE OFFRE

  1. Recueillir des données pour détecter les marchés potentiels
  2. Définir une stratégie et un plan de prospection
  3. Maîtriser les principaux outils de prospection et d’analyse
  4. Conduire un entretien de découverte
  5. Réaliser un diagnostic client
  6. Construire une offre technique et commerciale
  7. Evaluer l’impact financier de la solution proposée
  8. Construire l’argumentaire de vente
  9. Préparer différents scénario de négociation
  10. Maîtriser les techniques de communication nécessaires à la négociation
  11. Négocier en tenant compte des acteurs clés et des objections
  12. Contractualiser l’offre en respectant la législation en vigueur
  • MANAGER UNE ACTION COMMERCIALE EN MODE PROJET

  1. Maîtriser les outils de gestion de projet
  2. Organiser et mettre en place une équipe projet
  3. Assurer le leadership du projet en utilisant les outils du management transversal
  4. Animer une réunion dans le cadre d’un projet
  5. Evaluer et analyser les résultats d’un projet

 

Validation

Dispositif

Contrat d'apprentissage
Contrat de Professionnalisation
Promotion par l'alternance
CPF et CPF de transition professionnelle
VAE

Période

De Octobre à Juillet

Durée

469 Heures

Lieux

La Garde, Campus de la Grande Tourrache
Saint Raphaël, Antenne CCI

Réponse sous 48 heures ouvrables par téléphone ou mail

Pour toutes questions contactez-nous au

04 94 22 81 40