Recruter un apprenti
L’alternance devient un outil de recrutement incontournable en raison des nombreux avantages qu’elle offre. Investissez dans l’avenir en formant vos salariés de demain.
En tant qu’entreprises, la formation professionnelle est un levier incontournable pour améliorer votre compétitivité. L’apprentissage vous permet de mobiliser dans votre équipe des jeunes qui pourront apporter un regard neuf sur votre activité.
Vous pourrez les former à vos métiers et à votre culture d’entreprise. Votre candidat, encore en études, saura s’adapter à vos méthodes de travail et aux valeurs de votre organisation. C’est un réel investissement dans un futur collaborateur qui sera immédiatement opérationnel en fin d’études.
De plus, s’engager dans l’apprentissage représente un réel geste citoyen en faveur de la formation des jeunes.
Des aides pour faciliter l'embauche
Les entreprises bénéficient d'une aide de 6 000 € pour tout contrat d’apprentissage signé avant le 31 décembre 2024, versée au titre de la première année d’exécution du contrat (des conditions spécifiques s’appliquent pour les entreprises de plus de 250 salariés).
Les entreprises qui embauchent une personne en situation de handicap peut bénéficier d’une aide supplémentaire de l’AGEFIPH jusqu’à 4 000 €.
Des avantages
- Rémunération minimale de 27 à 100 % du SMIC ou du SMC
- Réduction générale de cotisations patronales renforcée pour tout salaire inférieur à 1,6 SMIC
- Accompagnement par nos équipes : présélection des candidats et ingénierie financière
Des étudiants de Bac à Bac+5
Rencontrez nos étudiants et décelez de nouveaux talents pour intégrer votre entreprise et suivre une formation de Bac à Bac+5 dans les domaines suivants :
- Commerce - Marketing - Management
- Comptabilité - Gestion
- Ressources Humaines
- Immobilier
- Tourisme - Evénementiel
- Banque - Assurance - Finance
- Digital - Numérique
Un accompagnement de A à Z
Le centre de formation Capforma de la CCI du Var, avec ses 3 campus à La Garde, Saint-Raphaël et Draguignan, vous offre un encadrement total de la démarche d’apprentissage, afin de faciliter l’intégration des apprenants dans votre entreprise.
- Définition de vos besoins et recherche des candidats,
- Conseil et accompagnement à la rédaction des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation et à la prise en charge par les OPCO du coût de la formation,
- Suivi de l'alternant et accompagnement de l'entreprise pendant toute la durée du contrat.
Rôle du tuteur
Rôle du Maitre d'apprentissage
Découvrez les formations suivies par nos étudiants de Bac à Bac+5
