Accompagnement à la rédaction du DUERP

Objectifs

Les objectifs de cet accompagnement sont variés selon votre besoin et votre demande :
Mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels – DUER.
Élaboration de votre DUER.
Intégrer les risques psychosociaux (RPS).
Intégrer la pénibilité.
Intégrer « l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe » (article L4121-3 du Code du travail). 
Intégrer l'évaluation du risque chimique.
Mettre en place un plan de prévention efficace de maîtrise des risques, en fonction de la cotation des risques.
Transférer les données de l’évaluation des risques dans un logiciel dédié.
Sensibiliser à la fiche de poste.

Programme

En tant que mission d’accompagnement et / ou de conseil, le programme sera adapté à vos besoins et celui-ci sera créé spécifiquement avec votre collaboration. 3 étapes seront mises en place :

• Intervention dans les locaux de l'entreprise : prise d'informations,
• A distance : rédaction du DUERP + validation et rectification
• Intervention dans les locaux de l'entreprise : présentation du DUERP et remise en main

Prise d'informations :

• Questionnaire entreprise
• Relevé de risques présents
• Etude de poste de travail

Rédaction et validation :

• Rédaction du DUERP en fonction des risques relevés
• Envoi de la version à valider
• Rectification suivant besoins et remarques

Présentation du DUERP finalisé :

• Présentation de l'analyse de risques
• Présentation du plan d'action et du planning
• Remise en main version finalisée

Moyens et méthodes pédagogiques

• Exposés théoriques, étude de cas concrets, mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Validation / Evaluation

• Evaluation des acquis des participants tout au long de la formation
• Evaluation de la satisfaction de l'action de formation par les participants
• Attestation de fin de formation