Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Objectifs

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :

• Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
• Créer les conditions favorables à l'apprentissage
• Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences,
• Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
• Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,

Lien vers le Compte Personnel de Formation :

Détails de la fiche de formation | Mon compte formation

Programme

1. Approche préalable

• Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
• Identifier les missions et la posture du tuteur

2. Réussir l’accueil et l’intégration

• Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
• Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
• Communiquer les informations pertinentes et repérables
• Concevoir un plan d’intégration 
• Le guide d’entretien et de découverte
• Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise
   

3. Organisation du parcours au sein de l’entreprise

• Mise en place d’une stratégie pédagogique
• Dessiner le parcours d’intégration
• Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
• Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
• Développer l’autonomie, la compétence et la motivation

4. Transmission des compétences  et de la culture d ‘entreprise

• Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
• Présenter de façon claire une situation professionnelle
• Analyser et expliquer les gestes du métier 
• Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
• Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
• Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs

5. Suivi et évaluation des acquis professionnels

• Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
• Formuler une évaluation par le feed-back
• Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
• Analyser et ajuster les écarts
• Conduire un entretien de recadrage
• Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
• Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
• Travailler sur le rapport d’étonnement

Moyens et méthodes pédagogiques

• Apports théoriques, cas pratiques
• Démarches déductives et inductives
• Mises en situations
• Individualisation de la formation

Evaluation

• Évaluations modulaires
• Attestation de formation
• CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise - code RS 5368 - Certificateur CCI France - Enregistrement le 17/03/2021
  Le Certificat de Compétence en Entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu'elle exerce ou a exercé une mission effective liée au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel.