BTS Gestion PME - OPTION IA
Niveau 5 (BAC + 2)
- Gestion - Comptabilité - RH
- Campus de la Grande Tourrache, La Garde
L'essentiel en un coup d'œil
Objectifs
À l'issue de la formation, le titulaire est capable de :
- participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise en gérant la relation avec les clients et les fournisseurs, dans ses dimensions administrative, humaine, comptable et commerciale ;
- contribuer à la gestion des risques et veiller aux conditions de pérennité de l'entreprise face aux évolutions de son environnement ;
- gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines de la PME ;
- soutenir le fonctionnement et contribuer au développement de la PME (système d'information, organisation du travail, projets) ;
- exercer un rôle de collaborateur(rice) direct(e) et polyvalent(e) du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une TPE/PME.
Programme : les 4 blocs de compétences
BLOC 1 · RNCP38363BC01 · U4
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
✓ Rechercher des clients par prospection ou en réponse à un appel d'offres
✓ Traiter la demande du client, de la demande de devis jusqu'à la relance des impayés
✓ Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
✓ Passer et contrôler les commandes d'achat, évaluer les fournisseurs, suivre les opérations comptables
BLOC 2 · RNCP38363BC02 · U51
Participer à la gestion des risques de la PME
✓ Identifier et analyser les risques auxquels la PME est exposée
✓ Proposer des solutions pour limiter les risques recensés
✓ Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection
BLOC 3 · RNCP38363BC03 · U52
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
✓ Assurer la gestion administrative du personnel
✓ Participer au processus de recrutement et à l'intégration
✓ Contribuer à la valorisation des ressources humaines et à la formation
BLOC 4 · RNCP38363BC04 · U6
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
✓ Organiser et améliorer le système d'information
✓ Participer à l'amélioration de l'efficacité de l'organisation du travail
✓ Contribuer à un projet de développement de la PME
Comment on apprend
Cours en présentiel Classes virtuelles Travaux dirigés Études de cas Mises en situation pro et projets tutorés Travaux collaboratifs Accompagnement individualisé
Modalités d'évaluation
| Épreuve | Unité | Coef. | Forme | Durée |
|---|---|---|---|---|
| E1 : Culture générale et expression | U1 | 4 | Écrite | 3 h |
| E2 : Langue vivante étrangère 1 | 3 | |||
| ▸ E21 : Compréhension de l'écrit et expression écrite | U21 | 2 | Écrite | 2 h |
| ▸ E22 : Production orale en continu et interaction | U22 | 1 | Orale | 20 min (+20 min prépa) |
| E3 : Culture économique, juridique et managériale | U3 | 6 | Écrite | 4 h |
| E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs | U4 | 6 | Orale et pratique | 1 h (+1 h prépa) |
| E5 : Risques, personnel et gestion des ressources humaines | 8 | |||
| ▸ E51 : Participer à la gestion des risques de la PME | U51 | 4 | Orale | 30 min |
| ▸ E52 : Gérer le personnel et contribuer à la GRH | U52 | 4 | Écrite | 2 h 30 |
| E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | U6 | 6 | Écrite | 4 h 30 |
| EF1 : Langue vivante étrangère 2 (facultative) | UF1 | (1) | Orale | 20 min (+20 min prépa) |
- Contrôles continus en cours de formation ;
- BTS blanc ;
- dossiers professionnels ;
- le diplôme est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Admission
Prérequis
✓ Bac général
✓ Bac technologique STMG
✓ Bac professionnel (notamment Gestion Administration, Métiers de l'accueil)
✓ Autres diplômes ou titres de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) selon étude du dossier
✓ Admission sur dossier via Parcoursup, éventuellement complétée de tests et/ou d'un entretien de motivation
Délais d'accès
Les inscriptions sont possibles jusqu'à la rentrée. Pour toute demande plus tardive, l'étude se fera sur dossier, sous réserve de places disponibles.
Tarifs et financement
En apprentissage
0 € pour l'apprenti
Formation financée par l'OPCO de l'entreprise dans le cadre du contrat d'apprentissage.
Autres statuts
5 000 € net
Tarif de la formation hors contrat d'apprentissage.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Toute demande d'aménagement (pédagogique, matériel, des épreuves d'examen) peut être adressée à la référente handicap dès l'entrée en relation : elle étudiera la situation individuellement avec le candidat.
Référente handicap : Christelle ZARATTIN
christelle.zarattin@var.cci.fr · 04 94 22 80 59 · 06 23 99 59 51
Équivalences et blocs de compétences
- Le candidat ayant déjà validé un bloc de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes ;
- les candidats issus de la formation professionnelle continue ou de la VAE reçoivent une attestation pour chaque unité obtenue avec une note égale ou supérieure à 10/20, reconnaissant les compétences du bloc correspondant ;
- des dispenses d'unités générales (U1, U2, U3) peuvent être accordées aux titulaires d'un autre BTS, d'un DUT/BUT ou d'une licence, selon les mêmes principes que pour les autres BTS tertiaires.
Et après ?
Métiers accessibles
▸ Assistant(e) de gestion PME-PMI ; collaborateur(rice) de dirigeant(e)
▸ Assistant(e) comptable ; assistant(e) ressources humaines
▸ Assistant(e) commercial(e) ; gestionnaire administratif(ve)
▸ Chargé(e) de clientèle ; chargé(e) de recrutement
▸ Évolutions possibles : responsable administratif, responsable de petite structure, gestionnaire polyvalent au sein d'une TPE/PME
Poursuite d'études
▸ Licence professionnelle (gestion, management des organisations, ressources humaines, comptabilité)
▸ Bachelor gestion, management ou ressources humaines
▸ Écoles spécialisées en gestion et management
▸ Les 120 crédits ECTS obtenus permettent une poursuite d'études au niveau Bac+3
Résultats de la formation
Nouvelle formation. Cette formation ouvre pour la première fois à la rentrée de septembre 2026. Aucun candidat n'a encore été présenté à l'examen : les indicateurs seront publiés à l'issue de la première session, prévue en juin 2028.
Méthode de calcul des indicateurs :
Taux de réussite : nombre de candidats diplômés rapporté au nombre de candidats inscrits à l'examen de la session concernée.
Taux de présentation à l'examen : nombre d'apprenants ayant passé l'examen final rapporté au nombre d'apprenants en formation.
Taux de rupture : nombre de ruptures rapporté au nombre de contrats.
Taux d'abandon : nombre d'abandons rapporté au nombre de contrats.
Taux de satisfaction : nombre d'apprenants s'étant déclarés satisfaits rapporté au nombre d'apprenants ayant répondu.
Taux d'insertion à 6 mois : nombre d'apprenants en emploi rapporté au nombre d'apprenants diplômés.
En cas de rupture du contrat d'apprentissage
✓ Accompagnement par Capforma
✓ Aide à la recherche d'une nouvelle entreprise
✓ Maintien temporaire en formation selon la réglementation en vigueur
Fiche d'identité de la certification
| Intitulé exact | BTS Gestion de la PME (GPME) |
| Code RNCP | RNCP38363 |
| Certificateur | Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche |
| Publication / début des parcours | 11-12-2023 / 01-01-2024 |
| Échéance de l'enregistrement | 31-12-2027 |
| Niveau | Niveau 5 (Bac+2) |
| Code NSF | 314 : Comptabilité, gestion |
| Formacode | 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI |
| Code ROME | M1203 : Comptabilité ; M1501 : Assistanat en ressources humaines ; M1604 : Assistanat de direction |
| Durée | 1 350 heures de formation sur 2 ans (hors périodes en entreprise) |
Références réglementaires : Arrêté du 19 février 2018 portant définition et fixant les conditions de délivrance du BTS « Gestion de la PME » (NOR : ESRS1803180A) · Arrêté du 3 novembre 2021 modifiant les arrêtés portant définition et fixant les conditions de délivrance de certaines spécialités du BTS · Code de l'éducation, articles D643-1 à D643-35 · Fiche RNCP38363 « BTS Gestion de la PME », France Compétences, publiée le 11-12-2023, valable jusqu'au 31-12-2027
Dispositif
Contrat d'apprentissage
Contrat de Professionnalisation
CPF et CPF de transition professionnelle
VAE
Période
24 mois
Durée
1350 heures réparties sur 24 mois
De Septembre à Juin
Lieux
La Garde, Campus de la Grande Tourrache
Réponse sous 48 heures ouvrables par téléphone ou mail
